Головная боль руководителя

вторник, 02 августа 2016

11:51

Стеан

Барышня-с-Т_И_хаса

Пишу себе на будущее )))
Сегодня провела второй этап собеседования для своей знакомой. Знаем мы друг друга по прошлой работе, после увольнения стали плотнее общаться: звонки, встречи. Она знает подробности моей личной жизни, квартирного вопроса и спортивную составляющую. С другой стороны я знаю ее по работе. Она очень хороший аналитик и исполнитель. Правда иногда резкий в суждениях.
Зам. начальника оценивая ее сказал, что ему не нравится отсутствие опыта по аналогичному вопросу и то, что мы знакомы.
Начальнику не понравилось ее неструктурированность, отсутствие понимания задач по SMART... Меня резанула ее категоричность в отдельных вопросах: с заочки ушла, т.к. там нужно было приплачивать за сессии, сейчас уходит с работы, т.к. там коллектив сливают...
А я не знаю сама: с одной стороны мне нужен человек, который возьмет мои дела, если я уйду в декрет и не подставит меня... мне кажется, что она не должна подставить. С другой стороны, я тоже боюсь брать знакомых на работу, потому что Г. не смогла разделить личное и рабочее, сложно с ней до сих пор в этом вопросе. Внутри очень тихим голосом говорят: "не бери", а голоском по-громче "бери"... А я не могу разделить, где правда интуитивное подсознание, а где голос упертого разума... Беру ее под свою ответственность... честно, страшновато. Боюсь сделать ошибку...

@настроение: страшно

@темы: рабочее настроение